🔍

HR Singapur (Recursos Humans)

Consultoria de recursos humans assequible a Singapur per al vostre negoci.

El vostre soci de recursos humans a Singapur i 106 països per a la contractació a Singapur i consultoria de recursos humans, proporcionant:

  • ● Contractació a Singapur
  • ● PEO a Singapur
  • ● Adquisició de talent a Singapur,
  • ● Subcontractació laboral a Singapur
  • ● Cerca executiva a Singapur
  • ● Subcontractació de processos de contractació a Singapur - RPO
Pujar Currículum

Oferim consultoria de recursos humans a Singapur.

Proveïdor de solucions RRHH a Singapur, per a l’adquisició de talent a Singapur, PEO a Singapur, recerca d’executius a Singapur, subcontractació d’ocupació a Singapur, subcontractació de processos de contractació a Singapur, RPO a Singapur a través de la nostra empresa de recursos humans a Singapur, empresa d’externalització de recursos humans a Singapur , Consultoria de gestió de recursos humans a Singapur, empresa d’externalització de recursos humans a Singapur, especialista en recursos humans a Singapur, consultors de recursos humans a Singapur, consultor de recursos humans a Singapur, servei compartit de recursos humans a Singapur, consultors de recursos humans a Singapur, empresa de consultoria de recursos humans a Singapur, soci comercial de recursos humans a Singapur, agència de recursos humans a Singapur, servei de consultoria de recursos humans a Singapur, empresa de recursos humans a Singapur, lloc web de consultoria de recursos humans a Singapur, consultor de reclutament de recursos humans a Singapur, empreses de consultoria de recursos humans a Singapur, empresa d’ocupació a Singapur, consultoria de recursos humans a Singapur, serveis de consultoria de recursos humans a Singapur, empresa de consultoria de recursos humans a Singapur, empresa d’externalització de recursos humans a Singapur, consultor de negocis de recursos humans i n Singapur, professional de recursos humans a Singapur, consultoria de recursos humans a Singapur, empresa d’externalització de recursos humans a Singapur, consultors de socis de recursos humans a Singapur, especialistes en recursos humans a Singapur, consultors de col·locació a Singapur, consultor de socis de recursos humans a Singapur, serveis de recursos humans a Singapur, empresa de contractació a Singapur , Empreses d’externalització de recursos humans a Singapur, empresa de mà d’obra a Singapur, consultors de reclutament de recursos humans a Singapur, nòmines a Singapur, empresa de personal a Singapur i consultoria de recursos humans a Singapur.

Millor empresa de captació de talent a Singapur | Millor empresa PEO a Singapur | Millor empresa de recerca executiva a Singapur Millor empresa de subcontractació laboral a Singapur Millor empresa de subcontractació de processos de contractació a Singapur Millor empresa de RPO a Singapur

Empresaris a Singapur

Envieu els requisits de recursos humans a Singapur.

Publiqueu el vostre requisit de recursos humans al nostre Portal de treballs a Singapur.

Servei GRATU forT per a empresaris a Singapur

Feines publicades

Buscant feina a Singapur

Envieu el currículum (col·locació a Singapur i internacional)

Treballs a Singapur.

Cerca de feina GRATU inTA a Singapur

Envieu la represa Cerca de feina

Introducció - Mercat de recursos humans a Singapur

L'economia i la força de treball de Singapur experimenten un canvi crític. Impulsat per les nostres baixes taxes de natalitat i la maduració ràpida de la població, el desenvolupament de la mà d'obra propera retrocedirà del 2% al 4% en el passat a només l'1% en el futur. La convocatòria de RRHH és un agent clau que potencia el pas cap a una economia basada en la mà d'obra i l'avanç del nostre capital humà. Els experts en recursos humans han d’ajudar al canvi empresarial amb l’estructura, la cultura i les capacitats adequades. Els experts en recursos humans han d’instar a les organitzacions a adoptar pràctiques dinàmiques d’individus per atraure, crear i mantenir habilitats, de la mateixa manera que es treballa amb el Moviment Obrer per fomentar un treball agradable a les relacions del consell. Com a segment pla, HR admet tots els mapes de transformació de la indústria. La innovació acaba sent un avantatge clar en el camp de l’actiu humà, ja que les empreses digitalitzen marcs que van des de l’ocupació fins a l’execució dels executius. A part de millorar l’eficàcia i el compromís representatiu, obre noves fonts d’informació per ajudar a dinàmiques. Això és indispensable, van afirmar els especialistes, ja que les organitzacions s’adapten a les molèsties de la indústria i a una condició de mà d’obra més. Actualment, els departaments de recursos humans tenen una gran quantitat de dades, com ara informació sobre l’execució dels treballadors i les batalles d’inscripció que es poden utilitzar per comprendre l’execució de recursos humans, aprovar decisions i prendre decisions més intel·ligents. treball de recursos humans cada vegada més sensible, des de la contractació fins al compromís i la formació representatius. Complementarà les persones i obrirà el camí cap al filtratge a través de currículums i vídeos que es reuneixen progressivament amb èxit.

La ciutat-estat del sud-est asiàtic comprèn l'illa de Singapur i unes 54 illes més petites. L'illa principal està lligada per una carretera a Johor Baru, a l'extrem sud de la península Malaya.

L'antic lloc de comerç colonial britànic és des de la seva independència el 1965, oficialment la República de Singapur, la ciutat-estat es troba a 137 km (85 mi) al nord de l'equador i només al sud de la Península de Malàisia. Al sud, l’estret de Singapur separa l’illa de l’arxipèlag Riau d’Indonèsia.

Singapur té una superfície de 718 km², en comparació, és l'estat més petit del sud-est asiàtic, una mica més gran que la quarta part de Luxemburg o també marginalment més gran que 3.5 vegades la mida del districte de Columbia, Washington, DC.

La ciutat-estat té una població de 5.6 milions d’individus i una població habitant de 3.9 milions (el 2016). Els idiomes oficials són l’anglès (l’idioma de l’administració), el malai, el mandarí i el tàmil.

Singapur és famosa per ser un focus financer mundial, un paradís per a les compres i un lloc per a diverses activitats, restaurants i entreteniment. Amb més líders de recursos humans cada vegada més inclosos en converses estratègiques organitzatives d’alt nivell, Adecco prediu 10 patrons que veuran la influència del treball en recursos humans i configuraran el negoci per al qual treballen el 2011.

El director executiu no només ha encarregat als líders en RRHH d’aconseguir més, sinó que també s’han convertit en una part vital de l’assoliment general de la companyia a mesura que la guerra pel talent s’intensifica a Singapur. Els professionals de recursos humans es veuran desafiats contínuament a reduir els costos, augmentar la productivitat i garantir que la seva organització sigui vista com un “negoci de decisió”. Amb aquests reptes en ment, Adecco ha reconegut deu patrons que influiran en els professionals de recursos humans, les estratègies de talent i la dinàmica del lloc de treball a Singapur.

  1. Comprensió i valoració de la generació Y

Tot i que la generació X i Y constitueixen la majoria dels representants en el lloc de treball, els treballadors de la Y de la Y tenen aspiracions i necessitats totalment diferents de les de la X X i els Baby Boomers. Les persones genètiques volen treballar en organitzacions dinàmiques i ser impulsades per líders visionaris inspiradors. Es tracta d’una informació demogràfica que floreix en condicions en què la moral és elevada i els col·legues es dediquen al seu treball. Conservar el talent de la generació Y serà vital per a cada organització, especialment durant els moments de talent per tenir cura dels negocis.

  1. Estratègies de manteniment del talent

A mesura que el mercat laboral de Singapur millora i disminueix la quantitat de talent disponible, els professionals i gerents de recursos humans haurien de fer tot el possible per ajudar a un manteniment representatiu, especialment per als treballadors superiors i per a aquells que tenen feines profundament estratègiques o tradicionalment difícils de cobrir.

  1. Proveïment de candidats creatius

En els últims anys, el reclutament en línia ha ampliat la capacitat d'una organització per arribar a possibles candidats a l'ocupació que ja no s'havien pogut concebre mitjançant tècniques de publicitat d'ocupació convencionals. Les xarxes socials han portat la contractació a nivells molt més significatius ja que els gestors interactuen amb talent en moltes plataformes virtuals, per exemple, LinkedIn, Facebook i llocs corporatius. Les empreses han de continuar adoptant innovacions de reclutament en línia per atraure talent.

  1. Outsourcing

La subcontractació continua cobrint popularitat per a les empreses que volen fer activitats empresarials centrals (deixant àrees especialitzades a subcontractar) o per a aquelles que comprenen els estalvis de costos i els beneficis del cicle que es poden obtenir mitjançant l’ús de socis d’externalització. Adecco preveu que els programes estratègics de contractació de processos de contractació (RPO) resultaran ser executats de manera més àmplia per les empreses de Singapur d'aquí a un any.

  1. Mesura de productivitat i rendiment

La productivitat representativa s’ha debatut generalment a Singapur aquest any, ja que ha esdevingut crucial per a les organitzacions mesurar el rendiment de la força de treball per aconseguir millors resultats empresarials. Els professionals de recursos humans haurien de trobar maneres convincents de mesurar el rendiment representatiu i facilitar les millores quan sigui necessari.

  1. Major ajuda per a la conciliació laboral i familiar

Els representants s’encarreguen d’aconseguir-ho com mai abans, amb regularitat en situacions posteriors a una reducció o eliminació del treball empresarial. El perill d’esgotament laboral continua sent elevat en moltes indústries i tipus d’ocupacions, ja que molts representants treballen més hores del que feien recentment. RRHH ha de garantir que les empreses disposin d’estratègies per reconèixer situacions perjudicials per a la conciliació laboral i familiar d’un representant o per a l’empresa en general. La salut i el benestar juguen actualment un paper vital en el proper món orientat a les mesures.

  1. Estratègies per a treballadors madurs

Les persones viuen més temps i d’aquesta manera treballen més endavant a la vida per fer-se càrrec de l’augment dels costos de jubilació o per motius personals. Adecco prediu que les organitzacions haurien de continuar desenvolupant maneres d'atraure i retenir especialistes més consolidats, tot assegurant-se que aquesta informació demogràfica es pugui fer servir com a tutoria i "transmissió d'informació" per a amics més joves i amb menys experiència. Les organitzacions que recentment van evitar les peticions d’ocupació d’especialistes més consolidats s’ho pensaran dues vegades i percebran la importància d’aquest valuós conjunt de talents.

  1. El desenvolupament de "Reclutadors interns"

Com que el talent qualificat es fa més difícil de distingir en moltes àrees i disciplines d'ocupació, el reclutament probablement es convertirà en un treball independent dins de més organitzacions. Només RRHH no podrà gestionar amb èxit aquesta capacitat, a més de moltes altres àrees de la seva cartera. Les organitzacions es dedicaran cada cop més a subcontractar la capacitat de contractació a empreses que puguin proporcionar administracions de personal in situ i una poderosa gestió de totes les activitats relacionades amb la contractació.

  1. Ampliació de contractes i disposicions de personal adaptables

Mentre moltes organitzacions avancen amb "precaució", el personal contractual i temporal continuarà sent un patró notable a Singapur. La manera d’utilitzar eficaçment els contractes de personal contingent seria la forma en què els representants no permanents són tractats dins de l’empresa, tant des del punt de vista laboral com de respecte, així com des de les expectatives de rendiment. Actualment, Singapur es queda per darrere d'Amèrica del Nord i Europa Central pel que fa a la utilització de mà d'obra adaptable, tot i que s'està adonant ràpidament dels avantatges d'aquests acords.

  1. Avanç del talent local

Singapur té gairebé 1,000,000 de treballadors estrangers actius en el lloc de treball. L'administrador principal Lee Hsien Loong ha deixat clar en el seu nou discurs del Ral·li Nacional del Dia de 2010 que la nació no pot continuar amb la seva estratègia laboral d'entrada lliure a causa de les limitacions d'espai i actius. Amb els controls d’immigració actualment implantats, és essencial que Singapur pugui construir de manera independent el talent que necessita per tirar endavant el comerç. Adecco prediu que les institucions acadèmiques i governamentals tindran una major responsabilitat en identificar i desenvolupar el talent local.

Consulta gratuïta proporcionada per best Agències de recursos humans Singapur , millor agències de mà d'obra de Singapur , millor agències de contractació de Singapur , millor agències de col·locació de Singapur per a la vostra contractació i personal a Singapur. Gratuït, zero comissions! per a 106 països.

Per què nosaltres com a soci de recursos humans a Singapur?

"Entenem que teniu un negoci per executar, deixeu que els nostres consultors de recursos humans a Singapur us gestionin la complexitat dels processos de recursos humans, la descàrrega de contractació per a Singapur des de la caça del cap a Singapur fins al sistema de gestió de nòmines a Singapur o fins i tot la subcontractació de recursos humans sencers a Singapur. fes-ho tot pel teu negoci a un cost molt baix ".

Millor consultor de recursos humans a Singapur | Millor empresa de recursos humans a Singapur Millor empresa de subcontractació de recursos humans a Singapur | Millor empresa d'externalització de recursos humans a Singapur | Els millors caçadors de cap de Singapur | Millor empresa de nòmines a Singapur

Serveis de recursos humans oferts a Singapur

Adquisició de talent a Singapur

El nostre equip d’adquisició de talent a Singapur ajuda els empresaris a identificar i adquirir a Singapur candidats qualificats que puguin donar suport als requeriments empresarials de Singapur. La nostra empresa d’adquisició de talent a Singapur pren el relleu i ajuda a identificar el candidat a Singapur, més a la recerca de candidats a Singapur o internacionalment, avaluant i després reclutant el candidat per a Singapur perquè es pugui cobrir la vacant a Singapur. L’equip d’adquisició de talents de Singapur s’encarrega de la planificació de recursos humans a Singapur, seguint les tendències de recursos humans i de la construcció de canonades a Singapur per a la futura adquisició de talent.

El suport a l’adquisició de talents a Singapur es proporciona a través dels nostres serveis d’adquisició de talents a Singapur, empreses d’adquisició de talents a Singapur, consultors d’adquisició de talents a Singapur, agències d’adquisició de talents a Singapur, empreses d’adquisició de talents a Singapur, professionals de l’adquisició de talents a Singapur. El suport a l’adquisició de talents a SG es proporciona a través dels nostres serveis d’adquisició de talents a SG, empreses d’adquisició de talents a SG, consultors d’adquisició de talents a SG, agències d’adquisició de talents a SG, empreses d’adquisició de talents a SG, professionals d’adquisició de talents a SG.

Assequible serveis d’adquisició de talents a Singapur | Assequible empreses d’adquisició de talents a Singapur | Assequible consultors d’adquisició de talents a Singapur | Assequible agències d’adquisició de talents a Singapur | Assequible empreses d’adquisició de talents a Singapur | Professionals assequibles d’adquisició de talents a Singapur

Postes vacants

Agències de RRHH a Singapur | Agències de Recursos Humans a Singapur
RRHH a Singapur | Recursos humans a Singapur

PEO a Singapur

  • Gestionem tot el procés de contractació a Singapur, a bord, així com la documentació.
  • Mantenim avantatges als empleats a Singapur, que inclou una assegurança mèdica a Singapur i altres normes obligatòries de recursos humans a Singapur
  • Gestionem la nòmina i l’assistència a Singapur.
  • Ens ocupem de problemes, problemes i problemes dels empleats a Singapur per millorar l'eficiència del client.
  • Els informes fiscals relacionats amb RRHH a Singapur els fem nosaltres i tots els registres necessaris per a Singapur els lliurem al final de l’exercici.
  • Tenim un equip de professionals de recursos humans a Singapur que responen a qualsevol pregunta dels empleats de Singapur sobre beneficis, processos de recursos humans, nòmines i legislació laboral.
  • Garantim el compliment a Singapur de les lleis i regulacions locals de Singapur.
El suport de PEO a Singapur es proporciona a través dels nostres serveis de PEO a Singapur, empreses de PEO a Singapur, consultors de PEO a Singapur, agències de PEO a Singapur, empreses de PEO a Singapur, professionals de PEO a Singapur. El suport PEO a SG es proporciona a través dels nostres serveis PEO a SG, empreses PEO a SG, consultors PEO a SG, agències PEO a SG, empreses PEO a SG, professionals de PEO a SG.

Serveis PEO assequibles a Singapur | Millor empresa PEO a Singapur | Consultors de PEO assequibles a Singapur

Per a consultoria PEO a Singapur

Postes vacants

Cerca executiva a Singapur

A Million Makers HR Labs a Singapur, els nostres consultors de reclutament d’executius que treballen amb la nostra empresa de reclutament d’executius a Singapur ofereixen experiència i contactes locals a Singapur per a la vostra cerca ràpida de directius. El nostre objectiu és "donar suport als nostres clients a Singapur per tenir èxit amb un lideratge adequat!". cada compromís de cerca de posicions de lideratge a Singapur es personalitza per a l'objectiu específic del vostre negoci a Singapur. Les nostres xarxes internacionals i xarxes locals a Singapur amb experiència per a Singapur amplifiquen la nostra capacitat per identificar el candidat adequat.

Podem ajudar-vos a Singapur a ocupar el vostre lloc clau per a Singapur.

Serveis assequibles de cerca de directius a Singapur Millor empresa de cerca de directius a Singapur | Consultors econòmics a Singapur

Per a consultoria de cerques executives a Singapur

Postes vacants

Consulta de RRHH a Singapur | Consulta de recursos humans a Singapur
Outsourcing d'ocupació a Singapur | Empreses d'externalització d'ocupació a Singapur

Subcontractació d’ocupació a Singapur

El nostre equip de recursos humans a Singapur gestiona els vostres empleats més adequats per a les petites i mitjanes empreses de Singapur que vulguin subcontractar gairebé tots els processos de recursos humans i centrar-se en el seu negoci a Singapur, inclosa la nòmina també. Per als nostres serveis d’externalització d’ocupació a Singapur, afegim un gran valor i la nostra experiència global per al vostre negoci a Singapur a un preu competitiu. Contractem empleats a Singapur per estalvi de despeses per a activitats comercials.

La nostra empresa d’externalització d’ocupació a Singapur també ajuda amb la incorporació, la nòmina a Singapur i el processament d’impostos a Singapur.

Col·laborem amb vosaltres a Singapur com a company de feina, cosa que significa que el nostre equip a Singapur contractarà empleats per al vostre negoci a Singapur i gestionarem els vostres empleats a Singapur, els seus tràmits, formularis, formació i desenvolupament a Singapur, control, legal documents a Singapur, nòmina, impostos a Singapur, compensació dels empleats a Singapur.

El suport d’externalització d’ocupació a Singapur es proporciona a través dels nostres serveis d’externalització d’ocupació a Singapur, empreses d’externalització d’ocupació a Singapur, consultors d’externalització d’ocupació a Singapur, agències d’externalització d’ocupació a Singapur, empreses d’externalització d’ocupació a Singapur, professionals d’externalització d’ocupació a Singapur. el suport d’externalització d’ocupació a SG es proporciona a través dels nostres serveis d’externalització d’ocupació a SG, empreses d’externalització d’ocupació a SG, assessors d’externalització d’ocupació a SG, agències d’externalització d’ocupació a SG, empreses d’externalització d’ocupació a SG, professionals d’externalització d’ocupació a SG.

Serveis d’externalització d’ocupació assequibles a Singapur | Millor empresa de subcontractació laboral a Singapur Consultors d’externalització d’ocupació assequibles a Singapur

Per a consultoria d’externalització d’ocupació a Singapur

Postes vacants

Subcontractació de processos de contractació a Singapur, també coneguda com a RPO a Singapur

Oferim solucions d’externalització de recursos humans personalitzades a Singapur per ajudar el vostre negoci a créixer a Singapur i en altres ubicacions, gestionant la vostra gestió de recursos humans a Singapur. D’acord amb el servei d’externalització de processos de reclutament a Singapur, el nostre equip professional equipat a Singapur assumeix la responsabilitat de les vostres operacions de recursos humans a Singapur a partir de la gestió de currículums, la selecció de candidats a Singapur, la programació d’entrevistes, l’embarcament a Singapur, la cura de fora del lloc i també in situ per complir els vostres requisits de contractació.

Després d’anys d’experiència a Singapur, entenem que la cultura i l’entorn empresarial del país ens proporcionen una forta influència per ajudar-lo a Singapur a contractar després de l’avaluació d’un bon candidat.

La subcontractació de processos de contractació a Singapur s’ofereix mitjançant els nostres serveis de subcontractació de processos de contractació a Singapur, empreses de subcontractació de processos de contractació a Singapur, consultors d’externalització de processos de contractació a Singapur, agències d’externalització de processos de contractació a Singapur, empreses de subcontractació de processos de contractació a Singapur, professionals de la contractació de processos de contractació a Singapur . el suport d’externalització de processos de reclutament a SG es proporciona a través dels nostres serveis d’externalització de processos de reclutament a SG, empreses d’externalització de processos de reclutament, consultors d’externalització de processos de reclutament a SG, agències d’externalització de processos de reclutament a SG, empreses d’externalització de processos de reclutament a SG, professionals de subcontractació de processos de contractació SG.

Serveis de subcontractació de processos de contractació assequibles a Singapur | Millor empresa de subcontractació de processos de contractació a Singapur Consultors d’externalització de processos de contractació assequibles a Singapur

Per a consultoria d’externalització de processos de contractació a Singapur

Postes vacants

Subcontractació de processos de contractació a Singapur | Consultoria d'outsourcing de processos de contractació a Singapur
Contractació d'empreses Outsourcing a Singapur | Agències de contractació a Singapur | agències de col·locació a Singapur

Contractació internacional a Singapur o contractació estrangera a Singapur

Ajudem els empresaris a Singapur a contractar els millors recursos de mà d’obra a Singapur a costos assequibles.

Contractació nacional a Singapur o, si cal, contractació internacional per a Singapur.

"Aquest és el nostre punt fort i portem dècades ajudant els clients".

La contractació per a Singapur s’ofereix a través dels nostres serveis de reclutament a Singapur, empreses de reclutament a Singapur, consultors de reclutament a Singapur, agències de reclutament a Singapur, empreses de reclutament a Singapur, professionals de reclutament a Singapur, així com consultoria de recursos humans a la funció de Singapur, també coneguda com a Manpower per a Singapur es proporciona a través dels nostres serveis de mà d'obra a Singapur, empreses de mà d'obra a Singapur, consultors de mà d'obra a Singapur, agències de mà d'obra a Singapur, empreses de mà d'obra a Singapur, així com la funció de consultoria de recursos humans a Singapur, també coneguda com a Col·locació a Singapur, es proporciona a través de la nostra ubicació serveis a Singapur, empreses de col·locació a Singapur, consultors de col·locació a Singapur, agències de col·locació a Singapur, empreses de col·locació a Singapur també conegudes com a, personal de Singapur es proporciona a través dels nostres serveis de dotació de personal a Singapur, personal de companyies a Singapur, assessorament de personal a Singapur, personal agències a Singapo re, empreses de personal a Singapur, assessoria laboral a Singapur, serveis laborals a Singapur, empreses laborals a Singapur, assessors laborals a Singapur, agències de feina a Singapur, empreses laborals a Singapur. El suport a la contractació a SG es proporciona a través dels nostres serveis de reclutament a SG, empreses de reclutament a SG, consultors de reclutament a SG, agències de reclutament a SG, empreses de reclutament a SG, professionals de reclutament a SG, també coneguts com serveis de mà d'obra a SG, empreses de mà d'obra a SG, consultors de mà d'obra a SG, agències de mà d'obra a SG, empreses de mà d'obra a SG, professionals de mà d'obra a SG, assessorament de col·locació a SG es realitza a través dels nostres serveis de col·locació a SG, empreses de col·locació a SG, consultors de col·locació a SG, agències de col·locació a SG, empreses de col·locació a SG, professionals de col·locació a SG, assessorament de personal a SG es realitza a través dels nostres serveis de dotació de personal a SG, contractació d’empreses a SG, assessorament de personal a SG, agències de plantilla a SG, despatx de personal a SG , contractació de professionals a SG, assessorament laboral a SG, serveis laborals a SG, empreses laborals a SG, assessors laborals a SG, agències de feina a SG, empreses de treball a SG, treball professional ssionals a SG.

Serveis de contractació assequibles a Singapur | Millor empresa de reclutament a Singapur | Consultors de contractació assequibles a Singapur | Empresa de contractació assequible a Singapur | Empresa de contractació més important de Singapur | Empresa de col·locació assequible a Singapur | Empresa de primeres ubicacions a Singapur | Empresa de personal assequible a Singapur | Empresa amb més personal a Singapur | Agència de treball assequible a Singapur | Empresa de treball més important a Singapur

Per a assessoria de mà d'obra a Singapur.

Postes vacants

Serveis de valor afegit a Singapur.

Consultoria de recursos humans per a empreses emergents a Singapur i petites empreses a Singapur

Si sou una startup o una petita empresa a Singapur a la recerca de solucions i assessorament en recursos humans? Si necessiteu ajuda per planificar els processos de recursos humans a Singapur?

A Million Makers podem col·laborar amb vosaltres a Singapur per ajudar-vos a formar empreses a Singapur, també per entendre els requisits legals i fiscals a Singapur, juntament amb la contractació d’empleats a Singapur, de manera que us pugueu centrar en el vostre negoci a Singapur.

Suport especial de consultoria en gestió de recursos humans:

Transferència de coneixement per a requisits legals de recursos humans a Singapur.

Contractació d'equips a Singapur.

Planificació de beneficis per als empleats a Singapur.

Creació de serveis organitzatius de nòmines a Singapur.

Cacera de caps per a petites empreses de Singapur.

Enfocament de recursos humans adequat per al vostre negoci a Singapur.

Serveis PEO a un preu assequible a Singapur.

Reducció de costos en la planificació de recursos humans a Singapur.

Contracta’ns avui com a consultor de RRHH per a empreses inicials o petites empreses a Singapur, empresa de recursos humans per a empreses inicials o petites empreses a Singapur, empresa d’externalització de recursos humans per a empreses inicials o petites empreses a Singapur, empresa d’externalització de recursos humans per a empreses inicials o petita empresa a Singapur, agència de recursos humans per a start-up o petita empresa a Singapur, empresa de nòmina per a start-up o petita empresa a Singapur per a consultoria de recursos humans per a petites empreses a Singapur o consultoria de recursos humans per fer que la vostra empresa a Singapur sigui un èxit.

Companyia de personal i companyia de mà d'obra a Singapur

Si un empresari no pot trobar el candidat adequat a Singapur, la nostra empresa de consultoria de mà d'obra a Singapur, també coneguda com a agència de selecció de Singapur, empresa de selecció de Singapur, agència de selecció de Singapur, empresa de mà d'obra a Singapur, empresa de mà d'obra a Singapur, agència de mà d'obra a Singapur, empresa de personal a Singapur, empresa de personal a Singapur, agència de personal a Singapur, empresa d'ocupació a Singapur, empresa d'ocupació a Singapur, agència d'ocupació a Singapur pot ajudar els clients a contractar d'altres països amb un salari assequible.

Les millors empreses de consultoria de mà d'obra a Singapur | Les millors empreses de consultoria de contractació a Singapur | Les millors empreses de consultoria de personal a Singapur | Les millors empreses de consultoria de col·locació a Singapur | Les millors empreses d’inserció laboral a Singapur

Consultoria de recursos humans gratuïta a Singapur.

Immigració i Recursos Humans Singapur

Hem estat ajudant les empreses de Singapur, complint els requisits organitzatius d’immigració de Singapur, com ara:

Cal saber-ho: recursos humans a Singapur

  • Oferim als nostres clients a Singapur

    • Revisions d'operacions i auditories de recursos humans a Singapur

    • Compliment legal a Singapur

    • Manual d'empleats i desenvolupament de polítiques a Singapur

    • Desenvolupament del talent a Singapur

    • Avaluar la cultura de l’empresa i la mobilitat professional

    • Ajudar amb la contractació a Singapur, avaluacions prèvies a la feina i entrevistes

    • Immigration Solutions a Singapur

    • Millorar els processos ineficients a Singapur

    • Gestió del rendiment a Singapur i implicació dels empleats

    • Planificació del talent a Singapur

    • Estratègia de retenció a Singapur

    • Formació supervisora ​​a Singapur

    • Mitigació del risc de recursos humans a Singapur

    • Planificació de la gestió del canvi a Singapur

    • Emplaçament / embarcament dels empleats a Singapur

    • Expansió internacional de recursos humans des de Singapur i suport

  • Donem servei a les indústries següents:

    • Banca

    • Externalització de processos empresarials

    • Infraestructures i Construcció

    • Educació

    • Menjar i begudes

    • Cura de la Salut

    • Fabricació

    • Hidroelèctrica

    • Assegurança de barranquisme

    • Tecnologia de la Informació

    • Serveis Legals

    • Viatges i turisme

    • Petroquímica

    • Recerca i desenvolupament

    • Serveis financers

    • Indústria Crypto

    • Telecomunicacions

    • Producció i recerca agrícoles

    • Automòbil

  • Cura de milions de fabricants

    Experimenteu la diferència.

    MCura

    Teniu cura amb compte.

    • One Stop Shop

      Consultoria de recursos humans a Singapur tot per al seu negoci a Singapur o la resta del món.

    • Servei personalitzat

      Tots els vostres requisits de recursos humans a Singapur, planificació de recursos humans per a qualsevol escala de negoci a Singapur.

    • Enfocament a mida

      Amb el recolzament de l’experiència internacional de recursos humans i l’entorn de recursos humans de Singapur, solucions de recursos humans elaborades.

    • Preus competitius

      La nostra empresa d’externalització de recursos humans a Singapur ofereix els preus més baixos en comparació amb altres empreses locals de recursos humans de Singapur.

    • Forta experiència en la indústria

      Hem agafat anys d’experiència en la indústria de recursos humans a Singapur ajudant a startups, petites empreses a Singapur i grans gegants.

    • Riquesa de l'experiència

      Professionals amb recursos humans experimentats a Singapur i especialistes en recursos humans a Singapur que proporcionen la seva experiència als clients.

    • Qualitat

      Comptem amb el millor professional en recursos humans de Singapur per aconseguir el vostre èxit en el camp dels recursos humans a Singapur.

    • 1 Punt de contacte

      Assignem 1 professional dedicat a Singapur, que coordinarà totes les vostres necessitats de recursos humans.

    • Sensibilització cultural única

      Tenim experiència internacional, inclòs Singapur, per oferir-vos només el millor.

    • Petjada global

      Som una empresa internacional de recursos humans a Singapur que ofereix el millor suport en recursos humans.

Cerqueu llocs de treball a Singapur

Exempció de responsabilitat: Les ofertes de feina amb el nom del client a Singapur es mostren públicament només després de l’aprovació per escrit dels empresaris a Singapur, els candidats que busquen feina a Singapur poden enviar el seu currículum per al nostre equip de recursos humans a Singapur i els empresaris a Singapur per posar-se en contacte amb ells.

Envieu el vostre currículum

Per a vacants actuals i futures

Envieu la represa

Per a Singapur, som els millors serveis d’inserció laboral Singapur, consultoria laboral Singapur, empreses laborals Singapur, agències de treball Singapur, assessors laborals Singapur, empreses de treball Singapur. Per a SG, som la millor agència d’inserció laboral SG, consultoria laboral SG, empreses laborals SG, agències de treball SG, assessors laborals SG, empreses de treball SG.
Serveis d 'inserció laboral Singapur Consultoria laboral Singapur | Empreses de treball Singapur | Agències de treball Singapur | Consultors laborals Singapur | Empreses de treball Singapur
Nota* És possible que els empresaris o l'equip de recursos humans de Singapur no vulguin mostrar les vacants a Singapur públicament a causa de la política de privadesa.

Serveis legals de recursos humans oferts a Singapur

Advocat de recursos humans a Singapur

Serveis jurídics a Singapur, relacionats amb normes i litigis sobre recursos humans per a empreses a Singapur i empreses a Singapur. Assistència legal especial per als nostres clients. Assistència jurídica gratuïta a Singapur per a qüestions i problemes de recursos humans a Singapur.

Advocat de RRHH

Diligència i compliment degut

El nostre equip de compliment de recursos humans a Singapur proporciona un ampli suport per mantenir la reclamació legal segons les lleis i directrius de recursos humans emeses pel Ministeri governamental a Singapur per als recursos humans.

Compliment?

Preguntes més freqüents: recursos humans a Singapur

Consulta gratuïta per a RRHH a Singapur | Consulta gratuïta per a Recursos Humans a Singapur | Agències de mà d'obra a Singapur

Orientació professional de recursos humans i suport a recursos humans a Singapur

Sol·liciteu consulta gratuïta de recursos humans per a Singapur


HR Soultions per a 107 països!

5.0

classificació

Basat en les ressenyes del 2019